SEA Manager (m/w/d)

Ziel der Rolle

Paid Search ist einer der wichtigsten Performance-Kanäle von immowelt. Deshalb

suchen wir Verstärkung für unser SEA-Team, die Kampagnen in Google Ads und

Microsoft Advertising nicht nur betreut, sondern konsequent auf Geschäftsergebnisse

ausrichtet: Leads und Conversions mit nachweisbarem Wert statt Klicks.

In dieser Rolle verbindest du operative Exzellenz mit technischem Verständnis. Du

setzt Kampagnen auf, hältst Accounts sauber, löst Probleme schnell, automatisierst

Wiederkehrendes und erkennst in den Daten, wo das nächste Wachstum liegt.

Du wirst Teil unseres erfahrenen Demand & Growth Teams im Marketing und

arbeitest eng mit Analytics, Product, SEO, GEO und den Kolleg:innen aus Display, Paid

Social und App Growth zusammen. Dein Scope umfasst immowelt und die

zugehörigen Geschäftsbereiche, zum Beispiel Umzugspreisvergleich und Homeday.

Deine Aufgaben

• Du planst, steuerst und optimierst Search-, Performance-Max- und Demand-Gen-

Kampagnen in Google Ads und Microsoft Advertising. Dabei steuerst du nach

wirtschaftlichen Zielgrößen wie CPL, ROAS und Lead-Qualität und behältst den

Beitrag zum Geschäftsergebnis im Blick, nicht nur Klicks und Impressionen.

• Du sorgst dafür, dass Kampagnen live gehen und sauber laufen: Du setzt neue

Kampagnen und Strukturen auf, bereitest Assets und Anzeigen vor und stellst sicher,

dass Tracking und Conversion-Setup stimmen. Bei Abweichungen, Disapprovals oder

Performance-Einbrüchen analysierst du die Ursache und behebst sie, und du

gleichst unsere Accounts regelmäßig mit den Best Practices der Plattformen ab.

• Du denkst in Systemen und Automatisierung. Du verstehst, wie Plattformen, Tracking

und Daten zusammenspielen, und nutzt Skripte, KI und Workflow-Tools wie n8n, um

Reporting, Monitoring und wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren.

Im Setup arbeitest du mit Search Ads 360 und Floodlights und verstehst, wie

Conversion-Daten in unsere Steuerung einfließen. Dashboards und Reports baust du

selbst in Looker Studio und machst daraus Insights, die zu konkreten Maßnahmen

führen.

• Du entwickelst Tests und Hypothesen, bewertest neue Features und Formate und

skalierst, was funktioniert. Für Search, Performance Max und Demand Gen erstellst du

einfache Creatives und Anzeigentexte selbst und stimmst dich bei Bedarf mit Brand

und Content ab.

Zusammenarbeit

SEA ist bei uns kein Einzelthema. Du arbeitest eng mit deinen SEA-Kolleg:innen,

Display & Paid Social, App Growth, Analytics, Product, SEO, GEO, CRM und Brand

zusammen und stehst im Austausch mit unseren Partnern bei Google und Microsoft.

Im SEA-Team vertretet ihr euch gegenseitig und verteilt Scopes flexibel, je nach

Prioritäten und Bedarf.

Dein Profil

• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im SEA beziehungsweise Performance Marketing mit.

• Du kennst Google Ads und Microsoft Advertising aus der täglichen Praxis, inklusive Search, Performance Max und Demand Gen.

• Du hast Kampagnen auf Leads oder Conversions mit wirtschaftlichen Zielgrößen (z. B. CPL, ROAS) gesteuert und denkst in Geschäftsergebnissen.

• Search Ads 360, Floodlights und Looker Studio sind dir vertraut, und du verstehst Tracking- und Conversion-Setups.

• Du hast ein analytisches Mindset und findest in Daten die Insights, aus denen sich Prioritäten ableiten lassen.

• Basis-Skills in der Erstellung von Creatives und Anzeigentexten bringst du mit.

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (jeweils mindestens C1).

• Erfahrung mit Automatisierung (Skripte, KI-Workflows, n8n) ist ein Plus.

• Erfahrung bei digitalen Marktplätzen, im Immobilienumfeld oder in vergleichbaren Märkten ist ein Plus.

  Kompetenzen

• Du arbeitest hypothesengetrieben und datenbasiert und verstehst, wie Systeme funktionieren, statt nur Einstellungen zu bedienen.

• Du bist flexibel, proaktiv und teamorientiert. Du springst bei Bedarf in anderen Scopes

  ein, hinterfragst bestehende Ansätze und bringst neue Ideen ein. Fehler gehören für dich zum schnellen Iterieren dazu.

• Du überzeugst mit klaren Empfehlungen und verbindest eine pragmatische Arbeitsweise mit Sorgfalt im Detail.

Erfolgskriterien

Nach 90 Tagen:

• Sicheres Verständnis des SEA-Stacks (Google Ads, Microsoft Advertising, SA360, Floodlights, Looker Studio) und der Account-Struktur.

• Erstes Audit deiner Accounts und Kampagnen abgeschlossen.

• Mindestens 1–2 konkrete Quick-Win-Empfehlungen eingebracht.

Nach 180 Tagen:

• Steuert die Kampagnen deines Scopes eigenständig und kann Kolleg:innen im Team vertreten.

• Hat klare, datenbasierte Empfehlungen geliefert, die tatsächlich umgesetzt wurden.

• Hat mindestens einen Automatisierungs- oder Reporting-Baustein (z. B. Dashboard oder Skript) umgesetzt, der dem Team Zeit spart.

• Kann eine messbare Verbesserung vorweisen (z. B. niedrigerer CPL oder bessere Lead-Qualität bei stabilem Volumen).

  Was dich erwartet

• Dich erwartet eine zentrale Rolle in einem der wichtigsten Performance-Kanäle von

  immowelt. Du bekommst Raum, Neues zu testen, Prozesse zu automatisieren und

  Strukturen mitzugestalten, und arbeitest dabei eng mit Marketing, Analytics und

  Product zusammen.

• Ein herzliches Onboarding und individuelle Einarbeitung.

• Flexibilität & Hybrid Work mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten.

• Eine moderne Hardware und digitale Arbeitsumgebung.

• JobRad®, Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Vorsorgeangebote.

• Gesundheitsangebote, frisches Obst, Snacks und Getränke in unseren Offices.

• Raum für Gestaltung, Entwicklung, Verantwortung und persönliches Wachstum in einem internationalen Umfeld.

• Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt lebt, Zusammenarbeit fördert und Erfolge gemeinsam feiert.

Vielfalt ist unsere Stärke

Bei uns ist jeder willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller

Orientierung, Behinderung oder Identität. Wir schätzen Individualität und schaffen ein

Umfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können.

Bereit, die Zukunft von immowelt aktiv mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.