Warum sich bei Immowelt bewerben?

Der Job, den du
liebst, beim
Arbeitgeber, den
du suchst

„Es ist nicht nur ein Job.
Wir helfen Menschen, den
wichtigsten Platz in ihrem
Leben zu finden.“

Warum mehr als 600 Menschen gern bei uns arbeiten

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei immowelt einen Ort, an dem sie sich gern aufhalten, entfalten können und sicher fühlen. Wie zu Hause. Logisch, denn bei uns dreht sich alles ums Zuhause. Gleichzeitig steht dir die Welt offen und du hast die Möglichkeit, standortübergreifend und international zu arbeiten. Denn immowelt ist Teil der AVIV Group – eines der größten digitalen Immobilien-Tech-Unternehmen der Welt.

Mehr erfahren

Benefits, die dich glücklich machen

Hybrid Work & flexible Arbeitszeiten möglich

Du hast Laptop & Co. zur Verfügung, um hybrid arbeiten zu können

Offen für die Welt

Du hast immer wieder Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen in anderen Ländern der AVIV Group

Weiter wachsen

Du wirst durch Weiterbildungsangebote individuell gefördert

Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr

Du gibst viel – dann verdienst du auch viel Erholung

Let’s have fun

Du erlebst Teamevents, sportliche Aktivitäten, einzigartige Feiern und vieles mehr

Kommt gut an

Du bist nachhaltig in Bewegung – mit dem kostenlosen Deutschlandticket und einem JobRad®-Leasingangebot

Triff deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen

Dominik, Product Design Manager

„Die beste User Experience schaffen wir in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus Frankreich, Belgien und Israel und unserem umfassenden Wissen über unsere Nutzerinnen und Nutzer.“

Julia, OKR Manager @ AVIV Group

„In meinem Team entwickeln wir Produkte, die Eigentümerinnen und Eigentümer dabei unterstützen, private Immobilien zu vermitteln – von der Immobilienanzeige bis hin zum Vertragsabschluss.“

Conny, Executive Assistant

„Mir gefällt es, Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen zu haben. In meinem Job kann ich mich dabei voll entfalten.“

Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen

Als Teil der Axel Springer SE hat immowelt Nachhaltigkeit als Unternehmenswert definiert und treibt diesen strategisch im Unternehmen voran.

So wurde beispielsweise der Ökostromanteil bereits im Jahr 2020 im Vergleich zum Vorjahr verdoppelt. Verschiedene Arbeitsgruppen arbeiten daran, unsere größten Emissionsreduktionspotenziale zu ermitteln, unter anderem im Bereich der digitalen Emissionen.

Zusammen mit Planetly möchten wir Transparenz in den Betrieb bringen, Emissionen kompensieren und langfristig reduzieren. 2020 kompensierte immowelt 811 t CO2e durch die Unterstützung eines zertifizierten Windenergieprojekts im Westen des indischen Bundesstaates Gujarat.